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東港借錢-政府帶頭加薪 卓揆祭8措施救低薪
- 日期：2024-10-31
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為促進國內薪資提升與透明化，行政院長卓榮泰祭八大措施，將修法要求上
市櫃公司從年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞，並提高薪
資揭露門檻至5萬元，同時研議將最低工資1.3倍、約37167元的薪資門檻，
上市櫃公司申請許可審核。
行政院經濟發展委員會「包容成長組」昨二度開會，卓揆說，行政院2018年
提出十項薪資對策，已有階段性成果，他也以此基礎，提出「十加八」的創
新對策，八對策主要分為：政府作為加薪引擎、薪資透明化及中小企業賦能
。
卓榮泰指出，政府部門應負起帶頭加薪責任，明年起中央政府將以最低工資
1.1倍，約31449元為基準，作為約聘僱人員及勞務承攬進駐政府單位工作服
務的基層員工薪水最低門檻，並定期檢討及提高勞務採購薪資標準；配合「
證券交易法」修正，金管會將要求上市櫃公司要在章程中明定，從年度盈餘
提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞。
卓榮泰也請勞動部研議修正就業服務法，薪資揭露門檻提升至5萬元，並請金
管會研議將最低工資的1.3倍，約37167元，納上市櫃公司申請許可審核，提
升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。
卓揆提到，將請勞動部與金管會等部會共同研議將相關勞權指標，例如基層員
工「薪資平均數」及「薪資中位數」變動比等，於明年納入永續報告書揭露範
圍及公司治理評鑑項目；另上市櫃公司實收資本額100億元以上者，自2028年
度起申報性別薪資差距。
針對中小企業，請經濟部擴大輔導，創造中小微企業獲利及加薪能力，受益對
象主要為批發零售業、住宿、餐飲業及製造業，企業成功提升獲利後，應將為
員工加薪或分潤，納入後續政府輔導方案申請的要件之一。
此外，為鼓勵有獲利的中小企業對員工加薪，經濟部將研議新增「鼓勵中小企
業為員工加薪信用保證措施」，對員工加薪經金融機構或信保基金核認屬實的
中小企業，額外提供3500萬元保證融資額度，保證成數最高9.5成，保證手續費
從低，以0.1%計收。
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